天津泰达现代产业区

• 天津麒麟院士专家工作站在滨海新区揭牌 激活自主创新动能

  日前，天津麒麟信息技术有限公司院士专家工作站在滨海新区正式揭牌。作为滨海新区招商引资和科技创新深度融合的重要成果，该工作站将整合高端创新资源，助力提升区域科技人才层次与产业技术水平，为自主可控操作系统产业发展注入新动能。 一、工作站成立：整合高端资源，夯实创新基础 天津麒麟院士专家工作站的设立，是企业深化科技创新、链接高端智力资源的关键举措。工作站将以院士专家团队为核心，围绕自主可控操作系统领域的前沿技术问题开展联合攻关，重点突破操作系统内核优化、生态适配、安全增强等关键技术瓶颈。通过集聚院士专家团队的智力资源，有效激活企业在核心技术领域的创新潜能，同时推动滨海新区科技人才队伍结构优化与产业技术能级提升，为区域产业高质量发展提供坚实的智力支撑。 二、自主可控操作系统：筑牢信息安全屏障 自主可控操作系统是国家信息安全和数字经济发展的重要基石。在数字化时代，操作系统作为信息技术的核心基础软件，其自主可控程度直接关系到关键信息基础设施的安全稳定运行。天津麒麟专注于自主可控操作系统的研发与产业化，其产品已广泛应用于政务、金融、能源、交通等关键行业领域。院士专家工作站的成立，将进一步强化企业在操作系统底层技术研发上的优势，加快突破一批“卡脖子”技术，提升国产操作系统的安全性、可靠性和易用性，为国家信息安全屏障的构建贡献力量。 三、政企校协同：构建产学研用创新生态 天津麒麟的发展离不开多方协同的创新生态。公司在滨海新区人民政府、国防科技大学、中国电子集团的共同支持下成立，自诞生之初便深度融合了政府引导、高校科研力量与企业产业化能力。此次院士专家工作站的设立，是对这一协同创新模式的深化拓展。工作站将搭建起企业与院士专家团队之间的常态化合作平台，推动科研成果与产业需求精准对接，实现“产学研用”一体化发展。通过政府提供政策支持、高校院所输出技术成果、企业负责成果转化与市场推广，形成优势互补、协同高效的创新链条，加速自主可控操作系统技术成果的产业化落地。 四、滨海新区产业环境：赋能企业高质量发展 滨海新区作为天津经济发展的主引擎和国家级新区，始终将科技创新作为推动产业升级的核心动力，不断优化营商环境，加大对高新技术企业的支持力度。在电子信息产业领域，滨海新区已形成涵盖芯片设计、操作系统、应用软件、信息安全等环节的完整产业链条，为企业发展提供了丰富的产业生态资源。天津麒麟院士专家工作站的落地，既是滨海新区招商引资成果的体现，也是区域科技创新能力提升的重要标志。新区将通过政策扶持、资源倾斜等方式，支持工作站开展技术研发与人才培养，助力企业在自主可控操作系统领域实现更大突破，进一步巩固滨海新区在国产自主可控产业链中的核心地位。 五、核心企业定位：引领产业链条升级 作为天津打造国产自主可控产业链条、实现电子信息产业转型升级战略目标的核心企业之一，天津麒麟在产业链中发挥着“链主”作用。自主可控操作系统处于产业链上游，其技术突破能够带动下游芯片、数据库、中间件、应用软件等相关产业的协同发展。院士专家工作站的成立，将提升天津麒麟在操作系统领域的技术引领能力，推动产业链上下游企业围绕核心技术开展联合创新，形成“以点带面”的产业升级效应。通过优化产业链布局、提升产业协同效率，助力天津电子信息产业向高端化、自主化、集群化方向发展，增强区域产业整体竞争力。 六、技术研发方向：聚焦前沿与应用需求 工作站成立后，将结合国家战略需求和产业发展方向，明确重点研发方向。一方面，针对操作系统领域的前沿技术进行探索，如分布式操作系统、智能操作系统、可信计算技术等，提前布局未来技术竞争制高点；另一方面，聚焦行业应用需求，开发适配不同场景的专用操作系统版本，如面向政务云的安全操作系统、面向工业互联网的实时操作系统、面向人工智能的异构计算操作系统等，提升国产操作系统在各行业的应用广度和深度。通过技术研发与应用需求的紧密结合，实现操作系统技术的创新突破与产业价值的同步提升。 七、人才队伍建设：打造高端创新梯队 人才是科技创新的第一资源。院士专家工作站将成为滨海新区吸引和培养高端科技人才的重要平台。工作站将依托院士专家团队的指导，建立健全人才培养机制，通过项目合作、学术交流、技术培训等方式，培养一批掌握操作系统核心技术的青年科技人才和复合型工程技术人才。同时，工作站将推动企业与高校、科研机构联合培养研究生，建立“产学研用”一体化的人才培养体系，为企业和区域产业发展储备源源不断的人才力量，提升滨海新区科技人才队伍的整体层次和创新能力。 八、成果转化机制：加速技术落地应用 为确保科研成果能够快速转化为现实生产力，工作站将建立高效的成果转化机制。通过与企业市场部门、销售团队的紧密联动，及时了解行业用户需求，将科研方向与市场需求精准对接；同时，联合产业链上下游企业建立技术联盟，共同开展成果验证与产业化推广，降低技术转化成本，缩短转化周期。此外，工作站将积极利用滨海新区的产业孵化平台和政策资源，推动新技术、新产品的试点示范应用，通过“试点-反馈-优化-推广”的路径，加速自主可控操作系统技术在各行业的规模化应用。 九、行业示范效应：树立自主创新标杆 天津麒麟院士专家工作站的成立，不仅对企业自身发展具有重要意义，更将在全国自主可控操作系统产业领域产生示范效应。作为核心企业，天津麒麟的技术突破和产业实践将为行业提供可复制、可推广的经验，带动更多企业投身自主可控技术研发。同时，工作站的成功运作将展示“政企校”协同创新模式的有效性，为其他地区和行业构建创新生态提供参考。通过树立自主创新标杆，进一步激发国内基础软件产业的创新活力，推动我国自主可控产业链条不断完善和壮大。 十、服务国家战略：助力科技自立自强 当前，科技自立自强已成为国家发展的战略支撑。自主可控操作系统作为信息技术领域的“国之重器”，其发展水平直接关系到国家科技安全和产业安全。天津麒麟院士专家工作站的设立，是企业积极响应国家战略、投身科技自立自强的具体行动。工作站将以国家重大需求为导向，集中力量攻克操作系统领域的核心技术难题，提升我国在基础软件领域的自主可控能力，为实现高水平科技自立自强贡献滨海新区力量，助力我国从“信息技术应用大国”向“信息技术创新强国”迈进。 十一、区域产业协同：推动创新要素集聚 滨海新区依托其区位优势和产业基础，正加快建设具有全球影响力的产业创新中心。天津麒麟院士专家工作站的落地，将进一步吸引高端创新要素向新区集聚。工作站带来的院士专家资源、前沿技术成果和人才培养能力，将与新区现有的科研机构、企业资源形成互补，推动创新要素在区域内自由流动和高效配置。通过构建以工作站为核心的创新网络，促进区域内企业、高校、科研机构之间的深度合作，形成“创新要素集聚-技术成果涌现-产业集群发展”的良性循环，提升滨海新区在京津冀协同发展战略中的科技创新节点地位。 十二、未来发展展望：迈向全球竞争舞台 展望未来，天津麒麟院士专家工作站将持续聚焦自主可控操作系统领域的技术创新与产业发展，力争在核心技术上实现更多原创性突破，在产品性能上达到国际先进水平。随着技术实力的不断提升和产业生态的日益完善，天津麒麟有望从国内领先的操作系统企业逐步迈向全球竞争舞台，参与国际基础软件市场的竞争与合作。同时，工作站将助力滨海新区打造成为全球自主可控操作系统创新高地和产业集聚区，为区域经济高质量发展和国家科技强国建设作出更大贡献。

  2025-09-06

• 宝坻区首都资源招商推介盛会在京启幕

  宝坻区招商局近期在北京国家会议中心成功举办外埠行招商推介活动，聚焦招商引资对接首都资源与承接功能外溢，吸引众多企业表达投资意愿。宝坻区凭借区位、产业、政策等优势，展示了良好发展前景，推动合作深化与区域协同。 一、活动概况与主题定位 该推介会作为招商活动的重要组成部分，旨在强化首都与周边区域的资源衔接，通过路演展示宝坻区的投资环境。会议以承接北京非核心功能外溢为核心任务，涵盖了产业规划、载体介绍等环节，帮助企业深入了解合作空间。现场设置了互动洽谈区，便于投资方与地方机构直接交流，促进资源共享与项目落地。 二、宝坻区发展优势分析 宝坻区位于京津冀协同发展带的关键节点，拥有便捷交通网络和丰富自然资源，这为投资企业提供了强大支撑。区域内制造业基础扎实，辅以新兴服务业布局，形成了多元产业生态。环境方面，宝坻区强调绿色发展与生态保护，打造宜居宜业的投资环境。载体平台如创新园区高效运营，降低了企业运营成本，增强了竞争力。 三、招商引资政策框架 宝坻区实施了一系列扶持政策，包括财税减免、用地保障和创新激励，这源于地方发展的务实需求。通过建立专项基金和一站式服务平台，简化审批流程，为入驻企业提供全周期支持。实践证明，这些政策已成功吸引多个项目，积累了区域投资成功案例，强化了招商引资成效。 四、企业响应与合作机制 推介会上，参会企业高度认可宝坻区的投资前景，表达浓厚兴趣，其中涉及领域涵盖高科技和现代服务业。代表企业普遍反映，通过深入洽谈，宝坻区的政策透明度和实施保障增强了投资信心。后续合作机制将依托地方渠道，推动项目签约与实施，确保资源共享的长效化。 五、区域协同发展意义 此次活动深化了宝坻区与首都的合作关系，为京津冀协同发展注入了新动力。未来，宝坻区将延续主动对接策略，扩展招商引资覆盖面，助力企业聚集与区域经济一体化。这不仅是单点突破，更体现了整体发展理念的创新。

  2025-09-06

• 中国天津人力资源服务产业园启建 打造北方人力资源服务新高地

  近日，中国天津人力资源服务产业园获人社部批复设立，标志着天津在人力资源服务业高质量发展进程中迈出关键步伐。园区以“一园两核多点位”布局推进建设，通过强化招商引资集聚产业资源，目标打造立足天津、服务京津冀、辐射北方的国家级人力资源服务高地，为区域经济社会发展提供坚实人才支撑。 一、战略背景：国家级产业园落地的时代意义 人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，对优化人才配置、促进就业创业、服务实体经济具有重要作用。近年来，国家持续推动人力资源服务业高质量发展，支持建设国家级人力资源服务产业园，以发挥产业集聚效应，培育新业态新模式。天津作为京津冀协同发展战略的重要节点城市，此次获批建设国家级人力资源服务产业园，既是国家对天津人力资源服务业发展基础的认可，也是推动区域人才协同、服务北方地区产业升级的重要举措。园区的建立将进一步提升天津在全国人力资源服务版图中的地位，为北方地区人力资源服务业发展提供示范引领。 二、空间布局：“一园两核多点位”的协同架构 中国天津人力资源服务产业园采用“一园两核多点位”的产业布局，构建全域覆盖、功能互补的发展体系。中心园区位于和平区，依托区域成熟的商务商贸环境、密集的高端服务资源及便利的交通条件，打造产业园的核心运营中枢，承担政策制定、资源统筹、品牌展示等功能。两翼核心分别为市人力资源发展促进中心与滨海新区开发区慧谷园：前者聚焦公共服务与政策落地，提供人力资源社会保障经办、职业技能培训、就业创业指导等基础服务；后者立足滨海新区产业优势，重点服务制造业、高新技术产业等实体经济领域，推动人力资源服务与产业发展深度融合。多点位支撑包括红桥、津南、武清等区域的人力资源服务产业园区，这些点位结合各自区域产业特色，分别侧重数字经济、绿色产业、临空经济等领域的人力资源服务，形成“中心引领、两翼联动、多点支撑”的空间发展格局。 三、阶段目标：分三步走构建产业生态体系 园区建设按照三个阶段性目标稳步推进。到2020年，重点完成基础设施建设与产业导入，初步形成完善的人力资源服务产业链和基本完备的服务功能，通过政策扶持孵化培育一批骨干企业，带动招聘、培训、猎头、人力资源外包等全业态发展，提升天津及京津冀地区人力资源服务业综合实力。到2025年，进一步优化产业生态，形成完整的人力资源服务业态，将园区建设成为具备聚集产业、孵化企业、培育市场、打造高地、服务人才五大功能的高端人力资源服务产品、项目开发和供应基地，实现服务能力与产业规模的双提升。到2035年，推动人力资源产业与实体经济、科技创新、现代金融深度协同，构建相互支撑、融合发展的产业体系，使园区整体创新能力和产业发展水平达到全国先进水平，成为北方地区人力资源服务的创新策源地和人才配置枢纽。 四、功能定位：五大核心能力赋能区域发展 园区聚焦五大核心功能，着力提升服务能级。一是聚集产业功能，通过招商引资和政策引导，吸引国内外知名人力资源服务企业、高端人才服务机构入驻，形成产业集群效应，提升区域人力资源服务供给能力。二是孵化企业功能，设立专项扶持资金和孵化平台，为中小微人力资源服务企业提供场地支持、创业指导、资源对接等服务，培育具有成长性的本土企业。三是培育市场功能，搭建人力资源服务供需对接平台，举办行业交流活动，规范服务标准，引导市场良性竞争，激发人力资源服务市场活力。四是打造高地功能，加强与高校、科研机构合作，推动人力资源服务理论研究与技术创新，发展数字人力资源、人力资源科技等新业态，打造行业发展高地。五是服务人才功能，围绕区域产业发展需求，提供精准的人才招聘、职业发展规划、技能提升培训等服务，促进人才合理流动与高效配置，为区域发展提供人才保障。 五、京津冀协同：服务区域发展的关键抓手 作为京津冀地区重要的国家级人力资源服务产业园，园区将深度融入区域协同发展大局。在人才流动方面，推动建立京津冀人力资源服务协同机制，打破地域限制，促进人才跨区域自由流动，为三地企业提供统一的人才招聘、薪酬管理、社保代理等服务，助力形成区域人才一体化市场。在产业协同方面，针对京津冀地区产业布局特点，重点服务装备制造、信息技术、生物医药等优势产业，提供定制化人力资源解决方案，支持区域产业链供应链稳定发展。在公共服务方面，加强与北京、河北等地人力资源服务机构的合作，共享职业技能培训资源、就业信息平台，联合开展跨区域就业创业服务，共同提升区域人力资源服务水平。 六、产业培育：全业态发展与企业赋能路径 园区着力推动人力资源服务全业态发展，构建多元化服务体系。在传统业态升级方面，支持招聘服务向精准化、专业化转型，发展高端猎头、人才测评等细分领域；推动人力资源外包服务拓展至业务流程外包、薪酬福利外包等价值链高端环节。在新兴业态培育方面，鼓励发展人力资源科技，支持企业运用大数据、人工智能、区块链等技术开发智能招聘平台、人力资源管理系统等产品；探索发展灵活用工、零工经济等新业态，满足企业多元化用工需求。同时，园区通过设立产业发展基金、提供税收优惠、简化审批流程等措施，降低企业运营成本；搭建行业交流平台，组织企业参加国内外展会、论坛，提升品牌影响力；加强从业人员培训，提高行业整体服务水平，为企业发展提供全方位支持。 七、未来展望：引领北方人力资源服务业升级 中国天津人力资源服务产业园的建设，将为天津乃至北方地区人力资源服务业发展注入新动能。随着园区的逐步建成运营，预计将吸引大量优质人力资源服务企业入驻，带动就业岗位增加，提升行业营收规模，形成具有区域特色的人力资源服务产业集群。同时，园区将通过创新服务模式、培育新兴业态、推动协同发展，不断提升服务实体经济的能力，为区域产业升级和经济高质量发展提供有力支撑。未来，园区有望成为北方地区人力资源服务的标杆，在促进人才流动、优化人才配置、服务国家战略中发挥重要作用，助力天津打造全国人力资源服务业创新发展的新高地。

  2025-09-06

• 东丽开发区精准服务破解企业融资壁垒

  在持续优化营商环境、强化招商引资的战略背景下，东丽区开发区管委会协同金融机构全面发力，通过精准对接和创新金融工具，破解中小微企业融资难题，力促区域经济活力提升。本举措旨在贯彻相关政策部署，聚焦企业需求痛点，以政银企三方联动为主线，切实提升融资效率和获得率，为产业高质量发展注入动能。 一、中小微企业是区域经济发展的重要支撑点，但融资瓶颈长期制约其成长。东丽区依托工业园区特点，系统分析企业共性痛点，包括信贷资源错配、抵押物缺乏和贷款流程繁琐等。为此，区政府将融资服务纳入年度重点任务，结合国家宏观政策导向，制定差异化策略，包括优先扶持轻资产类企业，并通过专题调研形成可行性报告。此举不仅识别了企业实际需求，还为后续举措提供了科学依据。 二、政银企协作机制是破解融资难的关键路径。开发区管委会联合本地金融机构建立长期伙伴关系，以定期走访和专题座谈会为抓手，实施点对点精准服务。例如，组织团队深入企业一线，通过现场评估和需求访谈，及时响应融资诉求。对具有纳税基础和成长潜力的企业，设定专项服务计划，整合多方资源优化资金匹配。这种精细化对接不仅降低了企业搜寻成本，还缩短了申贷周期，有效提升了整体融资效率。 三、创新金融产品和服务模式是实现突破的重要举措。金融机构基于企业实际经营场景，开发个性化信贷方案，如纯信用贷款和无抵押快捷通道。这些创新工具充分考虑中小微企业轻资产特性，通过优化风险评估模型和审批流程，显著降低申贷门槛。例如，部分产品引入多元担保机制和利率优惠，确保企业能以低成本获得稳定资金支持。此类定制化服务既契合企业生命周期特征，又强化了资金使用的精准度，为产业升级提供坚实基础。 四、成效数据显示，定制服务策略已成功提升融资成功率。通过分步实施对接计划，许多企业顺利获得资金注入，应用于新技术研发和市场拓展。典型案例包括园区内企业通过快捷贷款优化运营模式，实现产值稳步增长。这些成果验证了政策措施的实效性，为后续推广积累了宝贵经验。持续优化服务流程，将进一步缩小融资缺口，并强化企业信心与竞争力。 五、展望未来，东丽区将继续深化政策研究与合作机制，围绕企业需求迭代金融方案。重点方向包括开发更适配的个性化产品，如供应链金融和科技信贷，并拓展服务覆盖范围至更多产业集群。通过构建常态化监测机制，确保资金活水精准流向实体企业，助力招商引资与区域协同发展。长期来看，这些举措将持续释放金融潜力，为构建高活力经济生态提供有力保障。

  2025-09-06

• 滨海站高铁扩容促京津中西部经济纽带

  在天津市滨海新区招商引资的关键时期，高铁滨海站近期宣布增开七列高铁列车，连接郑州、太原、武汉等中西部城市，此举将大幅提升区域交通互联水平，优化营商环境，为招商引资注入强劲动力。铁路部门通过调整运行网络，新增车次聚焦中短途客运，增强滨海站枢纽功能，预计年内开通部分线路，推动产业链深度融合与资源高效流通。 一、滨海站作为京津城际铁路的关键节点，服务于天津市滨海新区经济发展战略。站方近期确认，基于铁路部门调图规划，列车数量显著提升，以应对日益增长的客运需求。当前运行方案中，该站原有上行列车上行运行方向六列，下行列向下行运行方向七列。经过优化后，上行方向新增五列，下行方向增开两列，全站整体运力均衡拓展。新增列车着重联通中西部核心城市，填补网络空白，为旅客提供高效中转平台。这轮调整体现了路网布局的科学性与前瞻性，强化了滨海新区在区域交通体系中的枢纽地位。 二、具体增开列车方案设计精巧，覆盖多地直达或途经站点。新添上行车次聚焦沈阳、秦皇岛等始发城市，如G1292次列车以沈阳为起点、武汉为终点，途经石家庄、郑州等中转点；G2608次列车从秦皇岛驶向太原南方向，连接白沟、保定等站点；G1300次列车始发沈阳、抵至石家庄，停靠霸州等城镇；G2604次列车由沈阳北开往太原南，延伸至阳泉等地；另增G6296次短途列车从唐山开往天津西方向。下行车次则增设两列，包括G6273次由邯郸东至秦皇岛，以及G1703次由郑州东至唐山。该配置显著缩短旅行时间，丰富出行选择，推动跨区域商务通勤与休闲流动。 三、车次增开带来多层次效益，直接促进经济协同与招商引资。高铁网络强化后，滨海站辐射范围扩大，便利性提升吸引更多投资目光。中西部城市如郑州、太原均为重要产业基地，列车贯通降低物流成本，加速产业链协作。此举将提升滨海新区在制造、科技等领域的竞争力，支撑招商引资项目落地生根。后续运行中将精准匹配高峰需求，确保服务稳定性与可持续性，为天津市高质量发展奠定坚实基础。 四、从宏观铁路规划角度出发，滨海站扩容顺应国家高铁战略方向。该站地处渤海经济圈核心，新增线路助力构建一体化交通网络，优化资源配置。联通中西部城市不仅缓解既有线路压力，还促进人才流动与技术交流。未来计划包括进一步完善班次密度，响应国家政策，赋能区域协调发展。该枢纽升级将成为经济动能转换的示范，持续释放增长红利。

  2025-09-06

• 滨海高新区千亿集群驱动创新转型升级

  天津市滨海高新区通过招商引资推动千亿级产业集群建设，引领产业创新发展，致力于打造具有国际竞争力的自主创新中心。这一战略不仅提升了区域经济实力，还为实体经济注入新动能。 一、天津市滨海高新区作为国家自主创新示范区核心区，坚持创新驱动战略，将创新摆在核心位置，转化为发展指南。区内规划重点培育两大千亿级产业集群，目标是在特定时期实现产业规模和国际竞争力双提升，辐射带动天津市实体经济转型升级。该策略源于深刻理念共识，体现为聚焦前瞻性产业布局和自主可控技术体系。 二、在新能源汽车领域，高新区依托龙头企业构建全产业链生态。项目涵盖技术研发、整车生产到核心零部件制造，重点企业具备国际化先进技术和知识产权，通过招商引资吸引国内外资源整合。规划表明，在2016至2020年期间，产业总规模可突破千亿元，支撑关键部件国产化进程，促进配套设施完善。产业布局强调产学研结合，形成从实验室到市场的闭环，增强区域创新链条韧性。 三、新一代信息技术集群聚焦自主可控安全体系，关键项目涉及国产芯片、高性能服务器等前沿领域。重大产业化计划覆盖软件开发到硬件生产全链条，企业技术团队突破多项瓶颈。在2016至2020年期间，该集群直接产值预估超过千亿元，打造全球领先的安全研发基地。产业发展依托本土化创新联盟，加速关键部件产业化应用，并通过国际合作提升标准制定影响力。 四、高新区推行系统化创新政策，强化平台载体建设。政策举措包括优化营商环境、设立专项基金支持技术攻关，深化与高校及研究机构协作。招商引资方面，制定靶向招商目录，吸引高附加值项目落地，增强产业集群协同效应。该策略旨在推动源头创新向商业化转化，例如通过孵化器加速初创企业成长，形成创新梯队。 五、长远来看，千亿级产业创新集群将为天津市注入可持续动力。产业深度融合金融、物流等服务业，预期强化京津冀协同效应。在实现经济效益同时，高新区将聚焦绿色低碳转型，确保高质量发展模式引领未来区域竞争力跃升。整体战略响应国家制造强基号召，奠定科技自立自强基石。

  2025-09-06

• 滨海科技企业科协四席摘誉助引资强区

  天津市科协组织专家对企业科协进行全面考察与评审，最终有9家企业科协获评为"科技工作者之家"，该称号旨在表彰企业在科技人才培养和服务方面的卓越贡献。其中，滨海新区4家企业科协入围榜单，凸显出区域科技实力的增强，为进一步招商引资注入动力，吸引投资聚焦高端制造和创新领域，推动天津整体产业升级。这一评选既反映了科技人才的凝聚效应，也为企业间合作搭建桥梁，助力地方经济持续发展。 一、评审过程立足于科协对科技创新服务体系的构建，通过专家团队对候选企业科协开展多维度评估，包括技术研发支撑、人才激励机制以及产学研融合水平。考察环节聚焦于企业对科技工作者的职业发展支持，例如提供培训平台、解决技术难题等。评审标准强调实用性和权威性，确保结果可溯源至实际应用场景。相关程序严谨有序，避免任何外部干扰，以保证评选公正性和透明度，进一步强化科协在企业界中的引领作用。 二、获评"科技工作者之家"的企业科协中，滨海新区占据显著比例，其中四家企业代表不同前沿领域。天地图（天津）有限公司科协侧重于地理信息系统研发，在空间大数据应用中支持科技人才协同创新；中国包装科研测试中心科协注重绿色包装材料和标准测试，为研究人员提供多学科合作渠道；中石化第四建设有限公司储罐安装工程公司科协聚焦能源储运技术革新，建立安全高效的研发实验室；中石化第四建设有限公司吊装运输公司科协则在重装备智能化运输领域探索人才培养模式。这些企业不仅体现了滨海新区科技集群效应，还拓展上下游产业链协同，为招商引资创造更优环境。 三、该评选强化了天津科技工作者之家的品牌效应，提升企业在行业中的认可度，从而为招商引资带来新机遇。滨海新区借助此荣誉，深化区域人才政策导向，吸引更多高端项目落地，例如在智能装备和生物医药领域合作签约。长远看，此类评选有助于培育创新生态，缩短科研成果转化周期，带动天津产业迈向高附加值链条。同时，企业科协在解决关键技术瓶颈方面贡献突出，推动产学结合进入新高度，确保区域经济韧性增强。 四、未来发展中，天津市科协将继续优化评审机制，鼓励企业科协完善服务设施，支持科技工作者参与国际交流项目。滨海新区将以此为基点，深化科技园区与高校联盟合作，拓展平台功能，服务于更广泛的科技群体。同时，政策层将配套软环境建设，简化投资准入流程，使招商引资成果惠及更多创新型中小企业。最终实现科技工作者之家成为区域发展引擎，助力天津建设为国家一流创新高地。

  2025-09-06

• 和平区多措并举推动楼宇经济提质增效

  近年来，和平区将楼宇经济作为区域高质量发展的重要引擎，通过强化政策引导、优化服务机制、创新管理模式等举措，持续推动商务楼宇转型升级和资源盘活，为区域招商引资工作注入新动能。 一、深化楼宇经济标准化建设 和平区建立完善的楼宇考核评价体系，重点围绕税收贡献、企业入驻率、服务管理水平等核心指标开展年度评估。2016年完成转型升级楼宇及空置楼宇专项考核，对第四批亿元楼宇实施动态跟踪管理，通过走访调研掌握楼宇运营状况，指导楼宇管理方优化招商策略。同步推进楼宇企业数据归集和税收核查，为第四批重点楼宇培育提供数据支撑。 二、打造星级楼宇品牌矩阵 第五批星级商务楼宇评选吸引全区20座楼宇参与，评审突出智慧化设施、绿色建筑标准、产业集聚度等维度。考核显示，参评楼宇在空间利用率、配套服务、数字化应用等方面较往届提升显著，部分项目已引入国际物业管理标准。和平区通过星级评定带动楼宇服务能级整体跃升，形成高端商务载体集群效应。 三、加速空置资源高效转化 针对天津国际金融中心等新建项目及存量空置楼宇，和平区组建专项工作组，采取"一楼一策"精准对接需求。通过产业定位调整、硬件设施升级、租金政策优化等方式，推动8万平方米空置面积在一季度实现去化。重点引导金融、科技等现代服务业企业入驻，促进楼宇业态与区域产业规划协同发展。 四、构建全周期服务体系 和平区创新推出"线上+线下"楼宇经济服务平台，整合政策咨询、企业注册、税务代办等职能。建立楼宇联络员制度，定期收集运营难题并协调解决。同时联合专业机构开展楼宇招商路演、产业链对接等活动，2023年促成多个跨国企业区域总部落地。 当前，和平区正围绕楼宇载体提质、产业导入增效、服务生态完善三大方向持续发力，通过强化政企联动、深化资源整合，进一步激活楼宇经济对区域经济发展的支撑作用。

  2025-09-06

• 和平区以四大举措推动商业高质量发展

  和平区近期围绕商业品质提升、数字化转型、消费活动创新和民生服务优化等领域实施多项举措，通过精准招商引资与业态升级相结合，持续激发区域商贸活力。其中，重点商业载体建设、线上线下融合的消费场景打造以及惠民便民工程成为推动区域经济高质量发展的关键抓手。 一、商业载体提质增效工程 和平区将天河城、现代城等新建项目作为商业升级核心载体，通过专项服务团队对接企业需求，协调解决空间规划、品牌入驻等关键问题。目前，已引入多家国际一线品牌与本土设计师品牌，形成高端零售与体验式商业的多元布局。在五大道历史文化街区，通过评选"精品示范店"树立行业标杆，同步开展服务礼仪、数字化运营等专题培训，带动整体商业服务水平提升。 二、数字商贸生态体系建设 依托云创众商平台构建区域性电商枢纽，推动传统商场接入智能导购、无感支付等技术，年内新增30家实体商户完成数字化改造。该区设立专项扶持资金，吸引跨境电商区域总部入驻，形成"线下体验+线上交易"的闭环模式。2023年数据显示，辖区重点商场线上销售额同比增长42%，O2O模式覆盖率已达75%。 三、主题消费品牌创建 "钜惠狂欢·畅享和平"购物节整合辖区200余家商户资源，首次尝试与文旅部门合作推出沉浸式商业快闪活动。在2024年元旦消费季中，通过跨行业联动营销带动客流量增长60%，其中智能家居体验馆、定制化服务专区等新业态贡献超三成销售额。 四、民生配套服务升级 8家标准化早餐示范店已完成明厨亮灶改造，3家智慧菜市场增设农产品溯源系统。和平区开通绿色通道加速民心工程审批，对符合标准的早餐车、社区菜店给予最高50%的装修补贴。下一步将重点布局社区商业综合体，计划2024年实现10分钟便民生活圈全覆盖。

  2025-09-06

• 广汽乘用车俄境建厂推进产业链国际化

  中国汽车工业全球化布局迎来新动向。据透露，本土领先制造商旗下乘用车业务板块正积极筹备在莫斯科近郊工业区设立首个境外整车生产基地。此举旨在深化"一带一路"沿线市场布局，是地方招商引资助推高端制造出海的典型案例。面对目标市场存在的汇率波动及贸易政策变量，该项目计划以技术合作模式分阶段落地，初期规划年产能控制在5万台以内。 一、战略定位契合区域市场需求 俄罗斯汽车市场自2022年呈现独特结构性机遇。多个国际品牌退出导致市场留出约120万台年需求空间，本土化生产政策持续加码。企业通过详尽市场调研发现，该国对中型SUV及跨界车型存在显著需求缺口，与其现有产品矩阵高度契合。基于对供应链韧性的综合评估，决策层认为当前是实施产能本土化的关键时间窗口。 二、技术输出模式控制投资风险 不同于传统全资建厂路径，该项目采用技术许可与散件组装相结合方案。核心部件由中国生产基地提供，车身焊接及总装环节则在俄完成。这种轻资产运作模式有效规避了外汇管制风险，首期固定资产投入控制在18亿卢布以内。目前已启动当地供应商认证工作，传动系统等26类非核心部件将实现属地化采购。 三、双轨并行拓展欧美市场 在布局东欧市场的同时，北美准入认证取得突破性进展。工程团队已完成符合联邦机动车安全标准的碰撞测试，三款新能源车型通过加州零排放认证。为适应北美用户习惯，人机交互系统进行47项本土化改进。销售网络采取差异化策略，计划通过东南部港口城市建立区域分销中心。 四、智造体系支撑全球布局 企业自主开发的工业互联网平台将首次应用于海外基地，通过数字孪生技术实现远程生产管控。位于广州的指挥中心能实时获取境外生产线数据流，在降低外派人员规模的同时确保质量一致性。模具研发部门成功实现多语言智能切换系统，可快速响应不同市场改款需求。 五、合规管理应对地缘变量 风险管理委员会建立了四级预警机制，针对特别经济措施清单制定替代采购预案。法律团队引入欧盟原产地规则认证，确保第三国转口贸易合规性。技术部门已完成动力电池系统的耐寒性强化，零下40度极寒环境测试数据优于行业标准。 六、产融协同优化资金配置 跨境结算采用本币互换与信用证组合方案，与中国进出口银行达成20亿专项授信协议。为对冲汇率风险，财务部门创新运用"产能期权"金融工具，将50%预期产能通过圣彼得堡交易所进行远期套保。 随着欧亚经济联盟认证进入最终阶段，该海外基地有望于2024年获颁EAC认证。项目全面投产后，将带动属地新增约1200个技术岗位，并形成辐射独联体国家的区域出口枢纽。同步推进的北美项目已建立36家经销商意向网络，新能源汽车出口占比将提升至总出货量的四成。

  2025-09-06

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